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Trabajadoras del hogar consideran que el subsidio no garantiza la protección de todo el sector

Lo primero que queremos manifestar es que esta medida es un logro de la sociedad civil organizada por la defensa de unos derechos que no están en cuarentena. Valoramos que se reconozca por primera vez un subsidio tanto para las trabajadoras despedidas como para aquellas a las que se les ha suspendido el contrato

España 02 de abril de 2020 Redacción Redacción
Jornadas Provinciales. Empleadas del Hogar Trabajadoras con Derechos

Málaga, 2 abril.- Asociaciones de trabajadoras del Hogar y Cuidados han valorado la aprobación de un subsidio extraordinario para el colectivo por parte del Gobierno, pero consideran la medida “insuficiente” para garantizar la protección de todas las trabajadoras de un sector con alta economía sumergida en el que al menos un tercio no cuenta con contrato.

“Lo primero que queremos manifestar es que esta medida es un logro de la sociedad civil organizada por la defensa de unos derechos que no están en cuarentena. Valoramos que se reconozca por primera vez un subsidio tanto para las trabajadoras despedidas como para aquellas a las que se les ha suspendido el contrato”, afirman en un comunicado asociaciones de toda España, entre las que figura la Plataforma de Trabajadoras del Hogar y Cuidados de la provincia de Málaga.

Sin embargo, advierten de que la medida no garantiza la protección de todas las trabajadoras debido a los altos niveles de economía sumergida de este sector en el que al menos 200.000 personas de las 600.000 que lo integran trabajan sin contrato laboral y, por tanto, no tendrían acceso a este subsidio.

Subrayan que el subsidio, equivalente al 70 por ciento de la base reguladora, se quedaría por debajo de lo que le correspondería, ya que en este sector se cotiza por tramos, que muchas veces quedan por debajo de sus salarios reales, además de que no se actualizan las cuotas a pesar de que los salarios se incrementen, y que es práctica común por parte de los y las empleadoras declarar salarios y jornadas inferiores a las efectivamente realizadas.

No obstante, las trabajadoras del hogar y cuidados esperan que esta medida sea “un paso decisivo para el reconocimiento definitivo del derecho a la prestación por desempleo del único sector laboral que permanece excluido, para la incorporación plena en el régimen general de la Seguridad Social y que la declaración acerca de la ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) no vuelva a quedarse pendiente”.

“El cuidado de personas mayores, menores y personas en situación de dependencia se considera, ahora oficialmente con la aprobación del Real Decreto Ley 10/2020 de 29 de marzo, una actividad esencial”, valoran al tiempo que aluden a un “sistema público claramente insuficiente, mermado por años de recortes, que no garantiza los cuidados para todas las personas que los requieren y que mantiene en la precariedad a las trabajadoras y trabajadores del sector en diferentes ámbitos”,

Según el comunicado, las trabajadoras de hogar y cuidados “cubren una parte muy importante de esas necesidades desatendidas estando especialmente expuestas a situaciones de vulnerabilidad por el lastre de los derechos no reconocidos”.

Las trabajadoras lamentan que el Real Decreto aprobado “no diga nada de la exoneración de la cuota a la Seguridad Social que sí se ha tenido en cuenta para las empresas que tramiten expedientes de suspensión de contratos y reducción de jornada autorizados en base a fuerza mayor temporal vinculada al COVID-19” y consideran justo que se reconozca, en este caso, como apoyo a las familias empleadoras con niveles de renta más bajos, afectadas en sus ingresos por la crisis actual, y como mecanismo de protección a las trabajadoras.

“Si somos actividad esencial, nuestros derechos también lo son”, aseveran las asociaciones, que desean que estas medidas del Gobierno sean el primer paso para el reconocimiento de los derechos de todas las trabajadoras, incluidas aquellas sin contrato o en situación administrativa irregular, que son las más vulnerables.

Porque “si estas medidas pretenden proteger a los colectivos más vulnerables, es inadmisible que sean precisamente las trabajadoras más vulnerables las que sean excluidas”, concluyen.

ASOCIACIONES FIRMANTES: Asociación de Empleadas de Hogar de Murcia, Asociación de Empregadas de Fogar Xiara (Galiza), Asociación Extremeña de Personas Trabajadoras del Hogar, Asociación Hogar y Cuidados (Albacete), Asociación Intercultural de Profesionales del Hogar y de Cuidados-AIPHYC (Valencia), Asociación Malen Etxea (Gipuzkoa), Asociación Mujeres Migrantes Diversas (Barcelona), Asociación de Mujeres Migrantes en la Comunidad Valenciana Yo Mujer, Asociación Mujeres Unidas Entre Tierras (Barcelona), Asociación de Personas Trabajadoras de Hogar y Cuidados (Castellón), Asociación Por Ti Mujer (Valencia), Asociación de Trabajadoras de Hogar de Granada, Brujas Migrantes (Madrid), Colectiva de Mujeres Refugiadas, Exiliadas y Migradas, Comunidad Centroamericanas (Madrid), Comunidad Hondureña en España (ACHE), Eje de Precariedad y Economía Feminista (Madrid), Generando Red contra las Violencias Machistas (Madrid), Grupo de Encuentro de Mujeres Trabajadoras y Cuidadoras de Psicólogas y Psicólogos Sin Fronteras (Valencia), Grupo Libélulas (Barcelona), Grupo Turín (Madrid), HOAC Diocesana de Segorbe, Infolatina, Mujeres que Crean (Madrid), Observatorio Jeanneth Beltrán. Derechos en Empleo de Hogar y Cuidados (Madrid), Oxfam-Intermón, Plataforma por la Defensa de los Derechos de las Personas Trabajadoras del Hogar (Castellón), Plataforma de Trabajadoras de Hogar y Cuidados (Provincia de Málaga), Red Hondureñas Migradas-REDHMI (Madrid), Red de Mujeres Latinoamericanas y del Caribe, SEDOAC (Madrid), Territorio Doméstico (Madrid), Trabajadoras del Hogar y Cuidados de Zaragoza, Trabajadoras No Domesticadas (Bilbao), Valencia Acull.

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